採用代行（RPO）
多くの建設会社では、社長や現場責任者が本業のかたわらで応募対応をしています。応募への返信が3日遅れれば、候補者は別の会社に決まります。その実務を、当協会が代わりに回します。
採用実務を丸ごとお引き受けします
求人票の作成から入社の確定まで、採用には細かい実務が連続します。どれか一つが滞ると採用は止まります。当協会は建設職に特化したチームで、この一連の実務を代行します。
求人作成・媒体運用
建設職に特化した求人票を作成し、職種と地域に合う媒体を選定・運用します。応募が途切れない状態を保ちます。
スカウト・選考調整
スカウトの送付、応募への返信、面談日程の調整。候補者を待たせない即日対応で、選考からの離脱を防ぎます。
進捗管理・改善提案
応募数・面談率・内定率を毎月報告し、数字にもとづいて求人と選考の改善を提案します。
こんな会社に向いています
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採用の専任担当がおらず、社長や工事部長が応募対応をしている
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求人媒体に出しているが、応募への対応が追いつかず取りこぼしている
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スカウト型の採用をやりたいが、文面作成と返信対応の時間が取れない