厚生労働大臣許可 27-ケ-30001
職人の人材紹介は、
法律で原則禁止されています。
当協会は、その例外です。
建設業務の有料職業紹介は、厚生労働大臣の認定と許可を受けた建設事業主団体でなければ行うことができません。2005年の制度創設から約20年のあいだに、許可を受けたのは全国で4団体にとどまります。当協会はそのひとつとして、また関西では初めての許可団体として、2026年9月1日に事業を開始しました。
なぜ当団体は職人を紹介できるのか
職業安定法は、とび工や鉄筋工といった建設業務について、民間の有料職業紹介を認めていません。そのため一般の人材紹介会社は、職人を紹介したくてもできないのが実情です。唯一の例外となるのが、建設雇用改善法にもとづく「建設業務有料職業紹介事業」で、雇用管理改善の実施計画について国の認定を受けた建設事業主団体だけが、この許可を受けることができます。
制度創設から約20年間で許可を受けた団体数
出典：厚生労働省（2026年9月時点）
近畿2府4県に本部を置く団体として初の許可
他は宮城・東京・沖縄の3団体
厚生労働大臣の許可を受けて事業を開始
許可番号 27-ケ-30001
数字で見る建設業の担い手不足
建設業就業者数の推移
ピーク時から約3割減っています
出典：国土交通省資料（労働力調査ベース）
建設業の年齢構成
3人に1人以上が55歳以上。若手は1割強です
出典：国土交通省資料（全産業は55歳以上32.4%／29歳以下16.9%）
有効求人倍率の比較
職人の採用難は全職業平均の6倍以上です
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」（令和7年）
生成AIによる自動化率
“手に職”はAIに置き換わりにくい仕事です
出典：日本経済新聞 2026年2月24日（大和総研分析）
“手に職”は
AIに置き換わりにくい
生成AIによる自動化率は、秘書・総合事務員で6割超、とび職などでは7.3%。平均年収では、とび職など（約492万円）がすでに主な事務職を上回っています。デスクワークから現場への転職は、決して後ろ向きの選択ではなくなっています。
当協会の転職支援は、登録から入社まですべて無料です。経験者はもちろん、事務職などからの未経験転職にも対応します。
完全無料
職業紹介・転職支援に、求職者の費用負担は一切ありません。
14職種・全国対応
とび工、鉄筋工、型枠工、電気工事士、大工など。勤務地は国内全域から探せます。
未経験からの転職に対応
育成体制と処遇の整った会員企業の求人に限って紹介します。
お知らせ
- プレスリリース 厚生労働大臣より建設業務有料職業紹介事業の許可を取得し、9月1日に事業を開始しました
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